‘Van Het Nieuwe Werken word je niet productiever’

Niet Het Nieuwe Werken (HNW) op zichzelf, maar de inzet van goede elektronische communicatiemiddelen, die daarbij ondersteunen, leidt tot hogere productiviteit.

Dit is een opmerkelijke conclusie uit de masterscriptie van Liesbeth Keulemans, die daarmee afstudeerde aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Keulemans deed onderzoek onder 110 medewerkers van een groot Nederlands it-bedrijf. Zij vulden voor het onderzoek vijf dagen lang online een dagboekvragenlijst in. Deze gegevens zijn vervolgens geanalyseerd.

Elektronische bereikbaarheid
Het Nieuwe Werken op zichzelf leidt niet tot prestatieverhoging, zo ontdekte Keulemans, maar elektronische communicatie wel. Haar conclusie: een werknemer kan via elektronische communicatie blijkbaar efficiënter werken. Dat geldt dan uiteraard voor alle werknemers, niet alleen voor de Nieuwe Werkers.
Wel is het zo dat Het Nieuwe Werken tot hogere elektronische bereikbaarheid leidt en dus langs een omweg tot hogere productiviteit.

Het Nieuwe Werken leidt wel tot hogere bevlogenheid, tot minder stress en tot minder uitputting, zo blijkt verder uit haar onderzoek.
Klik hier voor een toelichting van Liesbeth Keulemans op haar masterscriptie (video).