Sogeti haalt stunt uit de kast voor personeelswerving

Er zijn volop tekenen dat de it-arbeidsmarkt weer snel overspannen trekjes zal vertonen. It-dienstverlener Sogeti is donderdagmorgen een guerrilla-actie met deurmatten begonnen om de aandacht te trekken van starters op de arbeidsmarkt.

In de vroege ochtend van donderdag 16 juni legde de it-dienstverlener 800 opvallende, rode deurmatten neer op plekken waar veel jonge professionals te vinden zijn. Deze deurmatten heten potentiële nieuwe medewerkers welkom bij de naar eigen zeggen 'beste werkgever van Nederland'. Het bedrijf kwam kort geleden bij de twee uitverkiezingen van de beste werkgever bij Incompany en bij Telegraaf/Elsevier als winnaar uit de bus. Het personeel van de it-dienstverlener prees de werkgever vooral voor zijn standvastig personeelsbeleid tijdens de crisis. Sogeti bleef investeren in het personeel toen de inkomsten door de crisis terugliepen en wordt daar nu voor beloond.

Sogeti zoekt in totaal 550 schoolverlaters maar ook ervaren it-ers. Studenten krijgen opleidingsprogramma dat start in de VS. Terug in Nederland krijgen de starters een expertisegericht opleidingstraject waarin ingegaan wordt op specifieke it-domeinen, maar ook worden projectmanagement skills en communicatieve en sociale vaardigheden van de nieuwe werknemers bijgespijkerd. De ervaren it-ers die de it-dienstverlener zoekt, moeten expertise hebben op het gebied van .NET, SharePoint, SAP, Java, testen, business analyse, functioneel beheer, infrastructuur en security. De guerrilla-actie is een voorproefje van een langlopende wervingscampagne waarmee het bedrijf na de zomer start.