Schrijnend tekort aan programmeurs

De vraag en het aanbod van programmeurs op de Nederlandse arbeidsmarkt sluiten slecht op elkaar aan. De branchevereniging ICT~Office waarschuwt er regelmatig voor. Zo ook de vacaturesite ICTergezocht.nl die de mismatch uit zijn eigen statistieken viste.

Uit de statistieken en het zoekgedrag op de website van ICTergezocht.nl blijkt dat er een aanzienlijk tekort is ontstaan aan programmeurs. Dit tekort wordt versterkt doordat vraag en aanbod op de arbeidsmarkt niet goed op elkaar aansluiten. Op ICTerGezocht.nl staan er in de eerste maand van 2012 1.289 vacatures open. Van alle ict-ers zijn .NET-programmeurs en PHP-programmeurs op dit moment het moeilijkst te vinden. De sterke vraag naar programmeurs staat in groot contrast met de aanbodzijde: de meest aangeboden cv’s zijn van applicatiebeheerders, IT-managers en helpdeskmedewerkers. Daarnaast loopt het aantal nieuw geplaatste cv’s binnen de softwarecoders groep aanzienlijk terug. Als deze trend zich voortzet ontstaat er een nijpend tekort aan programmeurs voorziet de website.

Door het tekort aan deze techneuten lopen heel wat bedrijven inmiddels tegen continuïteitsproblemen aan. Daan de Jong, mede-eigenaar en oprichter van ICTerGezocht.nl stelt dat het tekort aan programmeurs wat dat betreft inmiddels echt voelbaar geworden is binnen de Nederlandse IT-markt. “Organisaties hebben moeite om programmeurs te vinden en kijken zelfs over landsgrenzen heen op zoek naar talent. Het tekort moet op korte termijn worden aangepakt wil het probleem geen dreigende vormen aannemen. Het investeren in training en opleiding van it-ers kan hier structureel uitkomst bieden. Deze manier van investeren loont niet alleen op korte termijn, maar biedt ook perspectieven voor de toekomst, zowel voor bedrijven als werknemers.”