Nieuwe richtlijn voor maatschappelijk ondernemen

ISO komt met een richtlijn voor maatschappelijk ondernemen. Kantoorinrichter ASPA is de eerste in Nederland die ermee werkt. Zonder certificaat, maar mét een zelfgemaakt, uitgebreid handboek.

De ISO 26000 Guidance on Social Responsability die in de loop van dit jaar wordt afgerond is een wereldwijde richtlijn voor grote en kleine ondernemingen. En het woord richtlijn moet deze keer letterlijk worden genomen, want het gaat ‘slechts' om een handleiding, en niet om een certificeringsregeling. Toch is het voor ASPA zeker geen vrijblijvendheid troef. Het bedrijf is maar liefst zeven maanden bezig geweest om alle adviezen uit de richtlijn nauwgezet door te voeren. Productmanager Edwin Rijkse: ‘We hebben alle gedane acties en processen in een handboek vastgelegd, waardoor we aan derden kunnen laten zien hoe we MVO hebben geborgd in de organisatie'. Certificering zou overigens op lange termijn nog best mogelijk zijn. De richtlijn is namelijk nog niet af, en er kan ook een aparte Nederlandse MVO-norm worden ontwikkeld die is afgeleid van ISO 26000 en waarvoor een nationaal certificeringsdocument kan worden afgegeven.

ASPA heeft eerst geïnventariseerd welke onderwerpen voor haar van belang zijn en prioriteiten gesteld. Een daarvan is de stakeholdersdialoog. Nadat de stakeholders waren geïdentificeerd is er een plan opgesteld waarin staat hoe zij op een structurele manier kunnen worden geraadpleegd over hun eisen, wensen en verwachtingen. Verder is er besloten om bij het ontwikkelen van nieuwe producten nadrukkelijk te zoeken naar duurzame oplossingen, en worden de leveranciers verzocht om een gedragscode te tekenen. Met behulp van een ‘milieudashboard' wordt de hoeveelheid energie, materialen, afval, lozingen en emissies in kaart gebracht. Last but not least is er in medewerkersonderzoeken, trainingen en introductieprogramma's een plaats ingeruimd voor MVO.

91 landen werken samen aan ISO 26000. Ze hebben de volgende definitie van MVO geformuleerd: ‘Maatschappelijk verantwoord ondernemen wil zeggen dat een organisatie verantwoordelijk is voor de gevolgen die haar besluiten en activiteiten hebben op de maatschappij en de omgeving. Daarnaast moet een organisatie transparant en ethisch gedrag laten zien dat bijdraagt aan duurzame ontwikkeling, rekening houdt met stakeholders, voldoet aan wet- en regelgeving en dat volledig geïntegreerd is in de organisatie.'

Bron: Management Executive