Minister Rouvoet bepleit Het Nieuwe Werken

"Mijn stellige overtuiging is dat jonge ouders in toenemende mate uitgekeken zullen raken op arbeidsorganisaties waar dat besef ontbreekt. Die werkgevers zullen het onderspit delven in de toekomstige slag om personeel op een zeer krappe arbeidsmarkt."

Dat zei minister André Rouvoet van Jeugd & Gezin op het najaarscongres van Raad voor Werk en Inkomen.

"In de crisis die we op dit moment doormaken, lijkt het alsof we arbeidskrachten genoeg hebben. Maar structureel, als de economie weer aantrekt, is iedereen die kan werken hard nodig. Vergrijzing en ontgroening doen de beroepsbevolking immers dalen. De vraag naar arbeid, en zeker naar zorg, blijft stijgen. Internationale concurrentie neemt toe."

Cultuurbreuk

"Om mee te kunnen blijven doen, is nú investeren in het talent van vrouwen én mannen nodig. Dus ook in de mogelijkheden om naar die dubbele carrière - in werk en privé - te kunnen streven. Die investering is nodig om een samenleving in stand te houden die ook op langere termijn economisch solide, sociaal en solidair is."

"Een cultuurbreuk is op zijn plaats. Moeders die meer willen werken zouden daarvoor moeten kunnen kiezen. En: vaders die meer zorgtaken op zich willen nemen moeten dat óók kunnen doen!"

Eigenbelang

"Flexibiliteit moet van twéé kanten komen. Wanneer een werkgever een werknemer de ruimte geeft om eerder weg te gaan, dan is het bijvoorbeeld redelijk te verlangen dat hij - als dat kan - ‘s avonds checkt of er iets met collega's teruggekoppeld moet worden. Werkgevers, u kunt veel invloed uitoefenen op de manier waarop werknemers werk en gezin combineren. Gezinsvriendelijk werkgeverschap is uw welbegrepen eigenbelang! U kunt daarmee de vijver waarin u vist naar werknemers groter maken. Dat zal voordeliger blijken dan concurreren op loon. Door loonconcurrentie groeit de beroepsbevolking niet, maar wordt arbeid vooral duurder."

Werkende vaders willen vaak werk en gezin beter combineren, maar ondervinden veel knelpunten. Rouvoet laat een bureau onderzoek doen naar de knelpunten voor werkende vaders. In maart moet dat klaar zijn.

De volledige tekst van de toespraak.

Zie ook: Rouvoet bepleit keurmerk ‘gezinsvriendelijke werkgever’

Zie verder Overhetnieuwewerken.nl