LinkedIn’s supernetwerkers

Ruim 16.000 leden van professionalsnetwerk LinkedIn accepteren doelbewust alle uitnodigingen. Ook van volslagen vreemden. En hun aantal groeit gestaag.

Ze zien zichzelf als de Moeder Theresa’s van het sociaal netwerken, de LinkedIn open networkers (Lion’s). Hun passie: mensen helpen om werk of durfkapitaal te vinden via LinkedIn - zonder er iets voor terug te verwachten. Gewoon omdat het zo goed voelt. De vijftig topscorers staan op TopLinked.com (met bovenaan Ron Bates, goed voor ruim 44.000 contacten). Lion’s zijn vaak geslaagde professionals met een druk en productief leven. Mensen die heilig geloven in de kracht van ‘open netwerken’. Hun hulpvaardigheid druist echter in tegen de essentie van LinkedIn, waar alles nu juist draait om contact met mensen die je kent en vertrouwt. Want, is de redenering: je contacten zijn een afspiegeling van je reputatie als professional. Als je Jan en alleman toelaat, kunnen er rotte appels tussen zitten. En dat kan negatief op je afstralen. Daar komt bij dat LinkedIn een deel van zijn inkomsten haalt uit de verkoop van premiumaccounts met premiumservice aan recruiters en andere partijen die gefocuste toegang willen hebben tot de dertig miljoen leden.
Vandaar LinkedIn’s tegenoffensief: sinds 2006 kun je als lid in je hele leven nog maar maximaal 3000 mensen uitnodigen – een beperking die Lion’s overigens alweer weten te omzeilen. Bovendien krijgen netwerkers met duizenden contacten voortaan slechts nog de vermelding 500+ in plaats van het concrete aantal contacten. Sommige analisten denken dat LinkedIn de explosieve groei probeert te remmen, omdat het die groei bedrijfsmatig niet aankan. Feit is intussen dat Lion’s LinkedIn nodig hebben om hun netwerkfilosofie - hoe meer contacten hoe beter - gestalte te geven. En omgekeerd zijn er geen enthousiastere promotors van het netwerk dan de Lion’s, wat weer prettig is voor LinkedIn. Ondanks de verschillen van inzicht hopen veel Lion’s op toenadering. De toekomst is open.
Bron: CIO