- headlines
- > Management
Houd de coach!
Als je team onvoldoende presteert, vervang dan de coach: dat geeft een prikkel die tot betere prestaties leidt. Deze gedachtegang is courant in de sportwereld, en ook steeds meer in het bedrijfsleven. Maar klopt het ook? Nee, blijkt uit onderzoek naar het ontslag van coaches in de Oostenrijkse Bundesliga. Een nieuwe coach leidt tot minieme verbetering in de thuiswedstrijden maar tot iets slechtere resultaten in uitwedstrijden. De eindbalans: op z’n best is er geen effect, op z’n slechtst een licht negatief effect.
Bron: Business Strategy Review
gerelateerde items
- Apple is over zijn top heen
En terwijl Apple deze week…
- Wat brengt de uittocht van babyboomers de IT?
Babyboomers gaan de komende jaren…
- Hoe gaan we communiceren in 2020?
Die vraag staat centraal in…
- C1000 automatiseert factuurverwerking
Op het hoofdkantoor van C1000…
- Wat doen de Amerikanen dat wij Europeanen niet doen?
Ik spreek vaak mensen in…
- Een specialist voegt meer waarde toe dan een generalist
Wie naar cloudcomputing kijkt zou…
- De verborgen schat van telecombedrijven
De it-manager die alleen naar…
- Over social media-stress en informatie overload
Wie wil weten of bijzonder…
- Routine killing voor verbetering IT-dienstverlening
Dagelijkse routinematige onderhoudswerkzaamheden houden IT-afdelingen…
- Wat maakt mobile business intelligence uniek
Leverancier Qlikview stelt dat business…
- C1000 automatiseert factuurverwerking (1 reactie)
- Routine killing voor verbetering IT-dienstverlening (1 reactie)
- Veel data, weinig inzicht en geen actie (1 reactie)
- Middelmanagement stuurt op gevoel (1 reactie)
- Cijfers uit BI-systemen grotendeels waardeloos (1 reactie)
- Accountant wil meer zicht op bedrijfsrisico (1 reactie)
- IT-arbeidsmarkt wordt weer hopeloos (2 reacties)
- Vodafone: Apple en Google moeten meebetalen aan mobiel internet (1 reactie)
- Lot EPD-infrastructuur nog niet bezegeld (2 reacties)
- Lot EPD-infrastructuur nog niet bezegeld (2 reacties)
advertenties
