Headhunters misbruiken LinkedIn

Headhunters vormen de grootste bedreiging voor sociale netwerken zoals LinkedIn en Hyves.

Recruiters gebruiken de netwerken als klassiek wervingsmiddel en verzenden lukraak vacatures naar hun verschillende netwerkenleden. De recruiter-spam heeft een averechts effect op de leden en leidt ertoe dat ontvangers hun profiel afschermen. De kracht van het medium wordt op de verkeerde manier benut. Dit stelt Thijs Sprangers, partner bij Krem, een bureau voor sociale netwerken voor ondernemingen. “Recruiters versturen de vacature willekeurig naar hun eigen netwerk en veronderstellen dat deze vacature vanzelf bij de juiste personen terecht komt,” aldus Sprangers. “De kans dat de vacature bij de juiste kandidaat terecht komt, is nihil. In de praktijk sturen ontvangers de vacature niet door naar de kandidaten die de organisatie zoekt.” Sprangers luidt dan ook de noodklok. “LinkedIn als wervingsmiddel wordt in haar bestaan bedreigd, als de toenemende stroom recruiter-spam geen halt wordt toegeroepen. Jammer dat het zo gaat, want LinkedIn is en blijft een prachtig wervingsmedium. Zeker nu veel bedrijven moeten bezuinigen. Via directe en indirecte relaties is het mogelijk om miljoenen leden te bereiken.”