Goudkipjes onder Goudhaantjes

Het aantal vrouwen neemt toe op De ‘Goudhaantjes 100’, een ranglijst van Management Team met de honderd toptalenten in Nederland. Veel goudhaantjes hebben hun wortels in de wereld van de IT.

De Goudhaantjes zijn jonger dan 45 en hebben het potentieel om ceo van een groot concern te worden. In veel gevallen zijn ze al directeur.

Op de lijst – die is samengesteld in samenwerking met een aantal headhunting- en ‘executive search’-bureaus – staan alleen toptalenten die in Nederland werken.

De vrouwen rukken op. In de selectie is weliswaar ‘een licht pro-vrouwbeleid’ gevoerd, maar toch. Zo’n 25 procent van de Goudhaantjes is vrouw.

Opvallend genoeg zijn veel Goudhaantjes redelijk honkvast zijn: jobhoppen is uit de mode.

Wat ook opvalt, is dat velen geen mba-opleiding hebben gedaan. “Zouden de people skills het dan toch winnen van de hogere rekenkunde?” vraagt Management Team zich af.

Uit de Goudhaantjes 100 blijkt dat de wereld van de IT een rijke bron van corporate toptalent is. Veel Goudhaantjes zijn gevormd of werken in het it-domein – en zijn vaak vrouw.

Op de ranglijst staan mensen:
* Aloys Kregting (41), cio van DSM (en ex-Numico);
* Jitka Beukenkamp (38), de managing director Outsourcing Services van LogicaCMG die bewijst dat je het ook met een opleiding Europese Studies ver kunt schoppen in de it-wereld;
* José van Dijk (41), senior director Global Customer Value Chain Operations van Cisco Systems (en ex-Apple);
* Danielle Schuur (37), vice-president Datacenters bij Getronics.

En it-mannen:
* Bart Bouwmeester (41), algemeen directeur van Imtech Nederland;
* Michel van Buitenen (42), managing partner bij Atos Consulting;
* Hendrik Blokhuis (38), directeur Advanced Technologies & Strategy van Cisco.

Enzovoort!

Bron: Management Team