Arbeidsmarkt digitaliseert rap

Hr-managers gebruiken bijna allemaal het internet om de arbeidsmarkt af te lopen. Dat blijkt uit de E-Recruitment Monitor 2008 van de vacaturesite Totaljobs.nl. Ruim negen van de tien zet vacatures op vacaturesites. Vorig jaar was dat nog slechts tweederde. Maar recruitment wordt dan ook steeds belangrijker voor bedrijven, zo blijkt verder. Bijna negen van de tien ondervraagde hr-managers vindt het een speerpunt. Vorig jaar bleef de teller steken bij zes op de tien. Terwijl toen de helft van de ondervraagde online recruitment omarmde, doen nu bijna zeven op de tien dat. Zij maken daarbij vooral gebruik van internetgemeenschappen zoals Hyves en LinkedIn. Slechts een derde van de hr-managers houdt zich nog bezig met ouderwets werven, zoals het inzetten van offline netwerken. Ruim de helft van de ondervraagden voorspelt dat de budgetten voor online recruitment zullen toenemen de komende jaren.