Ambtenaar geeft managers een 6-

Ambtenaren geven hun senior management geen best rapportcijfer, namelijk een 5,9. Hun directe leidinggevenden krijgen een 6,4.

De belangrijkste kwaliteit van managers is volgens 38% van de ambtenaren dat ze een duidelijke visie hebben. Andere belangrijke kwaliteiten zijn het bepalen van duidelijke doelen (19%) en het stellen van de juiste prioriteiten (15%).

Volgens 65% van de ondervraagden stellen hun leidinggevenden de verkeerde prioriteiten, volgens 60% heeft het management geen duidelijke visie en volgens 59% zijn er geen duidelijke doelen in de organisatie.

Twee derde van de ondervraagden vindt dat overheidsmanagers veranderingsgericht zijn – helaas vindt slechts 3% dit een noodzakelijke kwaliteit. Bijna drie kwart vindt dat het management goed kan delegeren – maar slechts 1% vindt dit een onmisbare eigenschap.

Ruim de helft van de ambtenaren vindt dat hun directe leidinggevenden er niet goed in zijn om te inspireren en motiveren.

Bron: InOverheid.nl