Vrouwen zien IT steeds meer zitten
Als we detacheringsbureau Calco-IT moeten geloven hebben vrouwen die in de IT werken het beter naar hun zin en kiezen er meer vrouwen voor een carrière in de IT. Hun aantal zou in een jaar tijd met 15 procent zijn toegenomen.
Uit een steekproef die het bedrijf onder 200 vrouwelijke it-ers hield blijkt dat de werknemerstevredenheid is toegenomen. Vorig jaar wees soortgelijk onderzoek van het bedrijf nog uit dat vrouwen zich minder behandeld voelden en hun werkomstandigheden negatiever ervoeren dan hun mannelijke it-collega’s. Dit jaar is de werknemerstevredenheid onder vrouwelijke it-ers hoger en dat komt vooral door de beeldvorming onder vrouwen zelf. Mannen zijn niet anders gaan denken over vrouwelijke it-ers toont het onderzoek van Calco-IT aan.
Robert Gravekamp, directeur van Calco-IT constateert dat bij schoolverlaters het typerende overschot van mannen die in de IT willen werken voorbij is. "De reden achter de enquête is dat wij een toename van het aantal jonge vrouwen die solliciteren naar een baan in IT bemerken”, stelde hij in een persbericht. “Er zit een stijgende lijn in het aantal vrouwen die starten in onze masterclass en deze maand starten voor het eerst meer vrouwen dan mannen." De toename bij Calco-IT bedraagt 144 procent.
Andere vijver
Gravekamp schrijft dit ook toe aan het beleid van het bedrijf om verder te kijken dan de tratitionele it-opleidingen. "We schrijven deze verandering toe aan het feit dat we afgestudeerden van alle HBO- en universitaire studierichtingen werven en niet alleen studenten die technische opleidingen doen, dat zijn voornamelijk mannen. We willen bewust ook studenten van opleidingen als psychologie, communicatiewetenschappen en geschiedenis bereiken met onze wervingscampagnes omdat wij onze kandidaten in huis een it-opleiding aanbieden en geloven in de combinatie van kennis en kunde op verschillende vakgebieden. De onderzoeksresultaten wijzen uit dat de vraag naar vrouwen in IT steeds beter beantwoord kan worden."
En die vraag is er volgens Calco-IT. "Veel van onze opdrachtgevers geven aan dat vrouwen zeer welkom zijn op it-afdelingen”, zegt Gravekamp. “Vrouwen zouden een natuurlijk gevoel voor de samenhang tussen systematiek en de business hebben, communicatief zeer vaardig zijn en een sterk empathisch vermogen hebben." Een jaar geleden gaven vrouwelijke it-ers aan dat zij zich een klein beetje achtergesteld voelden bij hun mannelijke collega's, die op hun beurt aangaven niets van een verschil in behandeling te merken.” Gravekamp: "Het leeuwendeel van de vrouwelijke IT-medewerkers die de enquête hebben ingevuld, verklaart dat zij zichzelf niet vergelijken met mannelijke collega's en dat zij uitgaan van hun individuele performance. Het lijkt alsof de houding van vrouwen is veranderd, terwijl mannen dezelfde antwoorden geven als een jaar geleden."
Gerelateerde items
overzicht dossiers
vacatures
- Product Manager / Business Unit Manager CDN
Logical People, Haarlem, Noord-Holland, Neg. - Senior Commercial Product Manager - Mobile/Web/Agile - Utrecht
Amoria Bond, Western Europe,Utrecht, Utrecht, £65000 - £72000 per annum + benefits - Windows Migration Project Manager
Amoria Bond, Western Europe,Netherlands, Netherlands - Manager Centrale Software Ontwikkeling / Manager Central Software Development, Etten-Leur
Schouw Informatisering B.V, Etten-Leur, Breda, Noord Brabant, Nederland, Netherlands, Aantrekkelijk - Databasemanager - Vaste Baan - Omgeving Den Haag
Progressive Recruitment - Nederland, Omgeving Den Haag, Zuid-Holland, Negotiable
shop tip
advertenties








