Nederlandse cio ontevreden over salaris

Uit een wereldwijd gehouden survey van zzp-bemiddelaar Harvey Nash onder ruim 2600 it-managers waarvan 220 Nederlanders blijkt dat Nederlandse cio’s bovengemiddeld verdienen. Toch komt een flink deel van de ontevredenheid door het verdiende gage.

In Nederland heeft 89 procent van de chief information officers een basissalaris van meer dan 100 duizend dollar per jaar, ruim 80 duizend euro op dit moment. Wereldwijd is dit 82 procent. Gemiddeld heeft de Nederlandse cio een basissalaris van een kleine 120 duizend euro. Dit is meer dan het wereldwijde gemiddelde van 116 duizend euro. Ondanks deze hoogte van het salaris is de baantevredenheid onder cio's flink gedaald ten opzichte van vorig jaar. In 2009 gaf 83 procent van de Nederlandse cio’s aan tevreden te zijn met hun huidige baan. Dit jaar is dit percentage nog slechts 72 procent, een daling van 11 procent. De afnemende tevredenheid zou vooral te wijten zijn aan het bevriezen van salarissen. Omdat de euro op dit moment nogal volatiel is, is het staatje hieronder van Harvey Nash in dollars weergegeven.



De positie van cio's is flink verbeterd stelt Harvey Nash. Jan-Leen ’t Jong, algemeen directeur van Harvey Nash Nederland: “Voor veel cio’s heeft de recessie een positieve invloed gehad op hun imago en de relatie van hun afdeling met de overige organisatie.” In Nederland heeft 55 procent van de cio’s een plek in het directieteam en ook in Nederland overheerst de mening dat de cio binnen de organisatie aan invloed wint. 72 procent van de respondenten erkent dat de rol van de cio steeds belangrijker wordt. Ondanks de dalende tevredenheid gaan de cio's niet massaal op zoek naar een andere baan. Volgens de onderzoeksgegevens is 23 procent van de cio's van plan binnen een jaar van baan te veranderen.