technologie

HR digitaliseert snel

Het percentage organisaties dat digitaal HR management biedt is de afgelopen twee jaar gestegen van 46 naar 62%. Zes op de tien medewerkers vinden het prettig om zelf regie te hebben over HR-zaken en het liefst doen zij dit tijd- en plaatsonafhankelijk. Hierop duidt jaarlijks benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet.

Medewerkers regelen graag dingen zelf online, zoals urenregistratie, indienen van declaraties, aanvragen van verlof, inzien van werkroosters en raadplegen van salarisstroken. Een grote groep van de medewerkers vindt het daarnaast belangrijk om deze HR-zaken óók op een mobiel apparaat te kunnen regelen, bijvoorbeeld via een specifieke app. Ook willen medewerkers zich ziek en beter kunnen melden via een HR-app.

“E-HRM maakt het eenvoudiger dan ooit om als medewerker zelf de regie te voeren’, zegt Onderzoeker bij Raet Henk Jan van Commenee. “Ze hebben meer flexibiliteit om zelf de administratie bij te houden en hebben te allen tijden inzicht in hun eigen informatie, zoals het werkrooster of de status van een ingediende declaratie.

Daarnaast biedt de opmars van e-HRM ook kansen voor de HR-afdeling. HR-professionals hoeven immers minder tijd te besteden aan administratieve HR-processen en e-HRM vermindert de kans op fouten. Een HR-afdeling hoeft zich minder bezig te houden met de randzaken en is daardoor beter in staat de rol van strategisch business partner te vervullen.”
 
Over het onderzoek
Raet laat jaarlijks een HR Benchmark uitvoeren naar HR-trends in Nederland. Aan het onderzoek, uitgevoerd door Kantar TNS, deden dit jaar 1.100 medewerkers, 565 HR-managers, 102 bestuurders en 409 zzp’ers mee uit verschillende sectoren.

ADVERTORIAL

Palo Alto Networks and ICT Media are publishing a guide for the C-suite that includes advice and cybersecurity best practices from CEOs, CISOs, lawyers, consultants and government officials.

Join us for the launch event on 18 May from 2:30pm at the Scheepvaart Museum Amsterdam. There will be an interactive panel discussion with the authors, covering Cloud Security, Cyber Insurance, the GDPR, the NIS Directive, the next-generation CISO and Digital Transformation Trends.

You can register for the event here.

Van onze partners

Magazines

OM 2 - Cloud


Strategic sourcing gaat over het zoeken naar een evenwicht tussen uitbesteden en zelf doen, de mate van uitbesteding, de leveranciersselectie, samenwerken met partners, contractbeheer en de regievoering. Maar ook over standaardisatie, normalisatie, ecosystemen en cultuurveranderingen. Op een strategische manier uitbesteden verbetert de efficiency, bespaart kosten en versnelt productontwikkeling. Organisaties kunnen zich voortaan op hun kernactiviteiten concentreren. Strategic sourcing geeft toegang tot expertise, of tot extra productiecapaciteit waarover men zelf niet beschikt. In dit nummer belicht Outsource Magazine de ervaringen en vorderingen op dit gebied.


Naar alle magazines